Liderazgo, Cualidades Y Tipos De Liderazgo

Liderazgo, Cualidades Y Tipos De Liderazgo

 

Liderazgo, cualidades y tipos de liderazgo

Liderazgo

Liderazgo es la capacidad que tienen algunos individuos para modificar o influenciar a los demás para lograr ciertos propósitos. Un buen líder es alguien capaz de manejar correctamente los conflictos. Hoy vamos a ver algunos puntos importantes sobre el liderazgo  y la solución de conflictos.

Si estás interesado en convertirte en un buen líder debes saber que eso es algo que se puede conseguir con cierto trabajo. Todos tenemos unas aptitudes que hemos potenciado de forma natural y otras que podemos potenciar con un buen entrenamiento. Te recomiendo que te formes enliderazgo y carisma si lo que quieres es convertirte en un buen líder. Te servirá en tu vida personal  y en la laboral. Serás tú quien guíe a los demás en lugar de dejarse guiar.

El liderazgo es el arte de influenciar, comandar y conducir a personas o de trabajar en un equipo de personas, atrayendo seguidores, influenciando positivamente las actitudes y los comportamientos de estos e incentivarlas para trabajar por un objetivo común.

El liderazgo puede surgir de forma natural, cuando una persona se destaca con el papel de líder, sin necesidad de poseer una posición o un cargo de liderazgo. Este es un tipo de liderazgo informal. Cuando un líder es elegido por una organización y comienza a asumir una posición de autoridad, ejerce un liderazgo formal.

Un líder es una persona que dirige o funda, crea o junta un grupo, gestiona, toma la iniciativa, promueve, motiva, convoca, incentiva y evalúa a un grupo, puede ser en el contexto de la industria, del ejército, etc. No hay sólo un tipo de líder, sino varios, dependiendo de las características del grupo (unidad de combate, equipo de trabajo, grupo de adolescentes). El líder proporciona la cohesión necesaria para lograr los objetivos del grupo. Un líder efectivo o eficaz sabe cómo motivar a los elementos de su grupo o equipo.

Unos nuevos enfoques sobre el tema, sostienen que el liderazgo es un comportamiento que se puede ejercitar y perfeccionar. Las habilidades de un líder implican carisma, paciencia, respeto, integridad, conocimiento o inteligencia, disciplina y, sobre todo, la capacidad de influir en los subordinados. Un líder también debe ser visionario y tener la capacidad de comunicación para conseguir guiar al equipo.

TIPOS O ESTILOS DE LIDERAZGO

Los tres estilos clásicos de liderazgo que definen la relación entre el líder y sus seguidores son: el autocrático, el democrático y el liberal.

1.-El liderazgo autocrático.- es un tipo de liderazgo autoritario, donde el líder impone sus ideas y decisiones sobre el grupo. El líder no escucha la opinión del (más…)

6 Tecnicas De Impostación De Voz

6 Tecnicas De Impostación De Voz

 

6 tecnicas de impostación de voz

La impostación   de la  voz es  el  arte  de elevar el  volumen de voz haciendo  el menor  esfuerzo consiste en anhelar o absolver la mayor cantidad de  aire posible fortaleciendo los pulmones   retenerlo en la    boca  del  estómago , en la  medida que se  va hablando   se va   expulsando  paulatinamente convirtiéndose  ese  aire  en  voz. Esta  técnica nos  permite  dar el tono  adecuado  a nuestra  voz colocando, poniendo y ubicando la  misma  de acuerdo   a  nuestros propios intereses . Para ellos  se requiere   mucha serenidad, concentración en  decir   saber  utilizar  adecuadamente  el  sistema  nervioso. También  nos permite hablar  un  tiempo considerable o  prolongado sin  experimentar demasiad agotamiento. Un  enriquecimiento  de nuestras  palabras por un  variedad  de sonidospor  ende una mejor entonación.

En la impostación   de la   voz  para  la  oratoria  existen  tres  tonos  fundamentales   de la  voz:

 

He Aquí las 6 Tecnicas De Impostación De Voz

 

1.- EL TONO  GRANDE.-  es  aquella  que  está referida  a la pronunciación de  nuestras  palabras con  sonidos grabes.

2.- EL TONO  INTERMEDIO.- generalmente  lo  utilizamos  en las   conversaciones  y  nos  escucha con facilidad  de uno a dos  metros  de  distancia.

3.- EL   TONO   AGUDO.- se  denomina  así cuando  pronunciamos las  palabras  con  sonidos  altos, es  necesario que la persona interesada  en la práctica  de la  impostación   de la  voz conozcan  los instrumentos  vocales   que  son los   siguientes.

4.- EL APARATO RESPIRATORIO.- es  aquel    que  provee de  aire  necesario para  la emisión  de la  voz.

5.- APARATO  FONADOR.- es  donde  se produce o genera  la voz propone  la altura   que  se  realiza por  las vibraciones de las  cuerdas   vocales

6.- EL  APARATO  RAZONADOR.- proporciona a sonido  el  timbre  y  la  fuerza  armónica  también   refuerza  el  sonido. Si  queremos ejercitar o  hacer  práctica  de la impostación  de la  voz podemos    seguir  las   siguientes  instrucciones.

Producir  sonidos  prolongados  utilizando las  siete  notas  musicales. (DO, RE,MI,FA,SOL,LA,SI).

Entonar lento y pausadamente  las  letras   de una  canción  conocida y   en la  medida  que  va cantando aumentar la  velocidad.

Repetir las  letras  dándole el  tono   adecuado de un poema  de su agrado.

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8 Tecnicas De Presentacion Para Hablar En Publico

8 Tecnicas De Presentacion Para Hablar En Publico

 

8 tecnicas de presentacion para hablar en publicoEstas técnicas nos permiten impresionar desde el  inicio al fin en el público de esa manera nuestro discurso o presentación sea más efectiva y sea aceptada, estas técnicas consiste en mostrar y presentar nuestras cualidades físicas, higiénicas, psicológicas y  verbales.

He Aqui 8 Tecnicas De Presentacion Para Hablar En Publico

1.- PSICOLOGÍA DEL SILENCIO.- el  orador al salir al escenario, no debe inmediatamente dirigir la palabra, empezar con una pequeña pausa que a la vez servirá para crear  expectativa y mayor interés por parte del  auditórium. Para saber conque  tipo  de públicova  a tratar, ordenar  sus ideas y  dar una breve mirada al auditórium.  A  todo  esto  se  debe  de realizar en  cinco   a diez segundos se denomina  psicología del silencio.

 

2.- CUERPO RECTO O  ERGUIDO.- desde su aparición en el  escenario el orador  debe  cuidar  su postura,  manteniendo el cuerpo  recto y  erguido,  sacando pecho  pero  sin  exagerar.

3.- LA SONRISA.- la sonrisa  es la llave que abre  muchas puertas; pues inspira confianza a los  demás,  da carisma y  se gana la simpatía del público.

4.- HIGIENE.- nuestra higiene debe  ser optima, estar adecuadamente peinado, la cara  y los  manos totalmente  aseados (especialmente las  uñas) de  igual forma los vestidos y los zapatos deben estar limpios y lustrados respectivamente.

5.- DESPLAZAMIENTO EN EL ESCENARIO.-  en este proceso  de comunicación el orador  debe llevar  las manos  a la  altura de la cintura,  el cuerpo  manteniendo  erecto al igual nuestra cabeza.  Asimismo evitar joroba. El desplazamiento  debe  ser hacia una solo dirección (izquierda derecha- derecha izquierda).

6.- SALUDO.- el saludo  debe  ser por orden  jerárquica,  es  decir empezar  por las  personas más importantes o  de mayor  responsabilidad, que tenga un  alto  cargo para  luego ir degradando hasta dirigirse al auditórium general.

7.- LA  VOZ.- la entonación  de nuestra voz debe  ser impactante y  clara además debe crear confianza y dar seguridad al público. Nuestra voz  también tiene que reflejar serenidad y  equilibrio emocional; Evitar  en  todo momento el  titubeo y  las monotonías.

8.- VOCALIZACÍON.- Debes de modular y expresar muy bien lo que se dice es muy necesario. De hecho, es necesario para que las personas no pierdan su atención. Cuando un conferencista habla demasiado rápido, pronunciando mal algunas palabras, se genera una desconcentración en el público.

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Como Hablar Bien Y Con Seguridad – 6 Consejos Practicos

Como Hablar Bien Y Con Seguridad – 6 Consejos Practicos

 

como hablar bien y con seguridad - 6 consejos practicosLos seres humanos tenemos la necesidad vital de relacionarnos. Estas relaciones en el contexto social son posibles gracias a la comunicación, que implica entrar en relación con los demás y en un intercambio de pareceres.

Comunicarse es expresar o manifestar a los otros nuestros pensamientos, deseos y nuestras interpretaciones de las cosas y del mundo. De tal manera es importante hablar bien y con seguridad.

Aquí te voy a dar los seis consejos prácticos para habla mejor y correctamente y ser un comunicador efectivo al que los demásquieren escuchar.

Deseas Hablar Bien y con Seguridad Dale play al vídeo

He Aqui Los 6 Consejos Practicos

1.- LEER LIBROS

Lee libros de buenos escritores recuerda leer es un ejercicio para el cerebro y resulta especialmente útil para mejorar nuestra capacidad de comunicarnos de forma efectiva porque (más…)

Importancia De La Inteligencia Emocional En El Liderazgo

Importancia De La Inteligencia Emocional En El Liderazgo

 

importancia de la inteligencia emocional en el liderazgo

La Inteligencia Emocional

Los buenos líderes son aquellos que nunca pierden el control, que se enfrentan a sus retos dejando a un lado sus problemas personales y que confían plenamente en sí mismos. Los buenos líderes se reconocen también porque escuchan a los suyos y son comunicativos, y también porque se informan antes de tomar decisiones, valorando seriamente sus posibles repercusiones. Así, la inteligencia emocional juega un papel fundamental en liderazgo.

El liderazgo es una capacidad que todos deberíamos potenciar, porque seguramente, en alguna ocasión, tendremos la oportunidad de ponerla en práctica como empresarios, como padres, como maestros, etc. Por lo tanto, es necesario que tengamosen cuenta las implicaciones que la inteligencia emocional tiene para jugar este papel para desarrollar las capacidades necesarias.

¿Qué es la Inteligencia Emocional?

La inteligencia emocional es la capacidad de comprender y manejar tus propias emociones y las de las personas que te rodean. Las personas con un alto grado de inteligencia emocional saben lo que sienten, lo que significan sus emociones y cómo estas emociones pueden afectar a otras personas.

Para los líderes la inteligencia emocional es esencial para el éxito. Después de todo, ¿quién es más probable que tenga éxito, un líder que grita a su equipo cuando está bajo estrés, o un líder que controla y evalúa con calma la situación? Cuál de estas dos respuestas es asertiva para el éxito de un líder, de seguro que es la segunda.

Bien a continuación veremos los cinco elementos principales de la inteligencia emocional:

  1. Conciencia de sí mismo.
  2. La autorregulación.
  3. Motivación.
  4. Empatía.
  5. Las habilidades sociales.

Cuanto mayor sea la capacidad del líder para administrar cada una de estas áreas mayor será su inteligencia emocional.

1.-  Conciencia de sí mismo

Si eres consciente de ti mismo y siempre sabes cómo se siente sabrás cómo tus emociones y tus acciones pueden afectar a las personas que te rodean. Ser consciente de uno (más…)

Como Desarrollar El Autoliderazgo

Como Desarrollar El Autoliderazgo

 

como desarrollar el autoliderazgo

Auto liderazgo

El autoliderazgo es la capacidad de poder liderarse a uno mismo. ser responsable de nosotros mismos,  de nuestros acciones, de nuestros resultados y de todo lo que sucede en nuestras vidas.

Tener autoliderazgo es fundamental para liberar de todo lo que hoy te hace mal.

Hay personas que son reconocidas como líderes.

Algunos incluso son categorizados como líderes innatos (debido a sus rasgos de personalidad, más afines con la capacidad derelacionarse con la gente y dirigir a otros hacia sus objetivos).

Sin embargo, ¿Has visto alguna vez a alguien ser considerado un excelente autolíder? Creo que no verdad?

Nuestra sociedad ciertamente valora más a quienes se esfuerzan por ayudar a los demás, que a quienes tienen la capacidad de ayudarse a sí mismos.

¿Que resulta de esta falta de equilibrio? Pues obviamente, personas que valoran más a los demás que a sí mismos, y que de alguna manera, olvidan la importancia de liderarse, estimarse, y respetarse a uno mismo.

No es un secreto, el liderazgo es una habilidad digna de admirar. Sin embargo ¿Sabes si eres capaz de liderarte a ti mismo?

Veamos por un instante la definición que considero es la más acertada sobre el liderazgo: Liderar es tener la capacidad de llevar a otros hacia el éxito, logrando sus propósitos al (más…)